ΑΘΗΝΑ:20-02-2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ:1826
Προς όλους τους συναδέλφους
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Η εταιρεία, αφού πρώτα εξήγγειλε ότι θα δώσει αυξήσεις ανάλογα με την αξιολόγηση εκάστου εργαζομένου -απόφαση την οποία στηλιτεύσαμε με προηγούμενη ανακοίνωσή μας εναντιούμενοι στη δημιουργία μισθολογικών ανισοτήτων, εδραζομένων σε αδιαφανή κριτήρια, επί τη βάσει ενός μη αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης- σήμερα έρχεται να υλοποιήσει την απόφαση της αυτή, με τρόπο, ο οποίος συνιστά εκτός των άλλων μεθόδευση και «κοροϊδία».
Και λέμε «κοροϊδία» γιατί στην πραγματικότητα δίνεται μια αύξηση υπό τη μορφή οικειοθελούς παροχής, η οποία συνυπολογιζόμενη στο συνολικό μισθό μας επιφέρει μείωση των μέχρι τώρα καταβαλλόμενων αποδοχών μας (βασικού μισθού και επιδομάτων), όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί βάσει της επιχειρησιακή ΣΣΕ του 2012 και στη συνέχεια δεδομένης της λήξης της ισχύος της- συμβατικοποιήθηκαν.
Θυμίζουμε ότι η ως άνω ΣΣΕ προέβλεπε μειώσεις ανάλογα με το ποσό των καταβαλλομένων κατά τον χρόνο εκείνο αποδοχών, ενώ ειδικώς είχε προβλεφθεί ότι σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια της ισχύος της παραπάνω ΣΣΕ μεταβαλλόταν ο νόμιμος μισθός κάποιου εργαζομένου από οποιαδήποτε αιτία, που προβλέπετο από τις ισχύουσες συλλογικές ρυθμίσεις (οι οποίες ορίστηκε ότι θα εξακολουθούσαν να ισχύουν κατά τη διάρκεια της εν λόγω ΣΣΕ), τότε ο νέος συνολικός νόμιμος μισθός του θα υπόκειτο στο ποσοστό μείωσης του κλιμακίου, στο οποίο κάθε φορά υπάγετο.
Αυτόν τον τελευταίο όρο επιχείρησε να εφαρμόσει η εταιρεία -με την καταβολή της προσφάτως χορηγηθείσας οικειοθελούς παροχής- αυθαιρέτως, καθώς αφενός μεν η παραπάνω ΣΣΕ δεν είναι πλέον σε ισχύ, ώστε να δημιουργείται δυνατότητα μείωσης των καταβαλλομένων συμβατικών πλέον αποδοχών μας αφετέρου δε η χορηγηθείσα οικειοθελής παροχή δεν συνιστά νόμιμο μισθό προβλεπόμενο από ισχύουσα ΣΣΕ.
Η μεθόδευση δε που επιχειρείται είναι σαφής, αλλά μη νόμιμη. Στην πραγματικότητα μετονομάζεται μέρος των δεσμευτικώς καταβαλλομένων συμβατικών αποδοχών μας σε οικειοθελή παροχή, ώστε στο μέλλον να μπορεί η εταιρεία οποτεδήποτε μονομερώς να την ανακαλέσει ή να την περικόψει.
Ξεκάθαρα λοιπόν επισημαίνουμε ότι οι αποδοχές μας, όπως είχαν διαμορφωθεί τον Δεκέμβριο του 2024 αποτελούν τον συμβατικό μισθό μας, τον οποίο δεν μπορεί η εργοδότρια μονομερώς ούτε να τον μειώσει ούτε να τον συμψηφίσει. Όπως δε κι αν μετονομαστεί μέρος αυτού του συμβατικού μισθού, το ποσό αυτό πρέπει να συνεχίσει να μας καταβάλλεται αμείωτο. Οποιαδήποτε δε οικειοθελής παροχή δοθεί από τον εργοδότη αυτή θα πρέπει να είναι πρόσθετη επί αυτού του μισθού και φυσικά η παροχή αυτή δεν μπορεί να καταβάλλεται δια παραβίασης της αρχής της ίσης μεταχείρισης.
Καλούμε λοιπόν τον εργοδότη
1ον. Να επανεκδώσει τα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας μας μηνός Ιανουαρίου 2025 με αμετάβλητες τις συμβατικές και μέχρι σήμερα καταβαλλόμενες αποδοχές μας και με απεικόνιση της χορηγούμενης οικειοθελούς παροχής, η οποία, ακόμα κι αν δεχτούμε ότι μπορεί να συναρτάται από την αξιολόγηση (γεγονός το οποίο αρνούμαστε) θα πρέπει είναι ίδια για όλους τους εργαζομένους.
2ον. Να μας γνωστοποιήσει το ποσό της οικειοθελούς παροχής που αντιστοιχεί σε κάθε βαθμολογία και κατεβλήθη στους εργαζόμενους βάσει της αξιολόγησής τους.
Σε διαφορετική περίπτωση και εφόσον δεν συμμορφωθεί η Διοίκηση με τα ανωτέρω θα προσφύγουμε αρμοδίως προκαλώντας εργατική διαφορά.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΚΑΛΛΙΠΟΛΙΤΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΕΡΠΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
