ΑΘΗΝΑ: 02/11/2023
ΑΡ.ΠΡΩΤ:1763
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το Σωματείο μας πραγματοποίησε συνάντηση με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και Πρόεδρο του νοσοκομείου μας, κ. Θεμιστοκλή Χαραμή, προκειμένου να θέσουμε για άλλη μια φορά υπόψη του τα προβλήματα που απασχολούν εδώ και καιρό τους εργαζόμενους.
Ένα από τα θέματα που συζητήθηκαν αφορούσε τα bonus που κατά καιρούς η διοίκηση «τάζει» στους εργαζόμενους, χωρίς ποτέ να υλοποιεί τις δεσμεύσεις της.
Περαιτέρω συζητήθηκε και το θέμα της άνισης μεταχείρισης που επιφυλάσσει η διοίκηση σε κάποιους εργαζόμενους, καθώς όλοι γνωρίζουμε ότι συνάδελφοι λαμβάνουν επιλεκτικά οικειοθελείς παροχές, γεγονός που δημιουργεί κλίμα δυσαρέσκειας μεταξύ μας. Επί αυτού ο κ. Χαραμής αντέτεινε ότι για την ώρα δεν υπάρχει δυνατότητα να δοθούν οικειοθελείς παροχές σε όλους. Ωστόσο, είναι πάγια δική μας θέση, την οποία και εκθέσαμε, ότι θα πρέπει άμεσα να επαναπροσδιοριστεί το μισθολογικό καθεστώς των εργαζομένων, μέσω υπογραφής Κλαδικής Σύμβασης , που θα ανταμείβει ουσιαστικά την συνεισφορά των εργαζομένων στην ανάπτυξη του Νοσοκομείου και θα υποστηρίζει το προσωπικό απέναντι στη δύσκολη οικονομική συγκυρία. Καλές είναι οι επενδύσεις σε εξοπλισμό, ωστόσο το ανθρώπινο δυναμικό είναι η ψυχή του νοσοκομείου μας και η αδιαφορία απέναντί του απλώς ωθεί τους εργαζομένους να αγωνιστούν για τα κεκτημένα δικαιώματά τους με κάθε νόμιμο μέσο.
Όσον αφορά το θέμα των προσλήψεων ο κ. Χαραμής είπε ότι προσλήψεις δεν χρειάζονται να γίνουν γιατί είναι καλυμμένες οι θέσεις για τους ασθενείς που έχουμε. Ωστόσο, ως οφείλαμε, τον ενημερώσαμε για την πραγματική κατάσταση, τις ελλείψεις που υπάρχουν και για τις αλλαγές που γίνονται συνεχώς στα προγράμματα εργασίας και έκανε σαν να μην ήξερε…
Με αφορμή αυτό αναφερθήκαμε στην ανησυχία που προκαλεί στους εργαζόμενους η μη πληρότητα του νοσοκομείου και επί αυτού ο κ. Χαραμής αντέτεινε ότι η κατάσταση είναι πολύ καλύτερη σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, ότι τελικά θα προχωρήσει η συμφωνία με την euromedica και ότι το 2024 θα βελτιωθεί και άλλο η κατάσταση.
Επίσης εκφράσαμε την δυσαρέσκειά μας για την μη εφαρμογή του κανονισμού εργασίας σε θέματα που προστατεύουν τον εργαζόμενο, εκθέτοντας παράλληλα ότι ο Κανονισμός εφαρμόζεται επιλεκτικά και κατά το δοκούν, αλλά απάντηση δεν πήραμε.
Επιπρόσθετα ζητήσαμε να επιδοτηθεί το γεύμα εργασίας που δημιούργησε το ΣΕΝΕΝ και να μας συνδράμει η διοίκηση στην προσπάθειά μας να επιτύχουμε καλύτερες τιμές από την εταιρεία που διαχειρίζεται το κυλικείο μας, ζήτημα το οποίο έδειξε ότι θα προσπαθήσει.
Ζητήσαμε και πάλι από τον κ. Χαραμή να εξασφαλίσει την ισότητα απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους σχετικά με τις κάρτες του Σκλαβενίτη και να παύσουν οι διακρίσεις, τόσο στα διαφοροποιημένα ανά ειδικότητα ποσά δωροεπιταγών όσο και στον πλήρη αποκλεισμό κάποιων από την χορήγηση αυτών και απάντηση δεν πήραμε.
Ζητήσαμε επίσης να μας δοθεί σε κάθε εορταστική περίοδο ένα έξτρα ποσό στην κάρτα του Σκλαβενίτη και καταλάβαμε ότι θα γίνει προσπάθεια προς αυτή την κατεύθυνση.
Τέλος καταστήσαμε σαφές στον κ. Χαραμή ότι θα κάνουμε ότι χρειαστεί προκειμένου να αποκαταστήσουμε κάθε αδικία που γίνεται στους εργαζόμενους, όπως άλλωστε πράττουμε όλα αυτά τα χρόνια.
Η ισότητα δεν προκαλεί επανάσταση
Σόλων
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΚΑΛΛΙΠΟΛΙΤΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΕΡΠΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
